whistleblowing significato – Wikilost

Il whistleblowing è la denuncia di illeciti o irregolarità da parte di un segnalante, che può essere un dipendente, un fornitore, un cliente o chiunque altro abbia avuto modo di osservare tali condotte all’interno di un’azienda o di un’organizzazione.

In parole semplici, il whistleblowing è come soffiare il fischietto per far luce su comportamenti scorretti o illegali che potrebbero danneggiare l’azienda, i suoi dipendenti, i clienti o la collettività.

Cosa si può denunciare con il whistleblowing?

• Attività illegali: reati penali, violazioni di leggi o normative, corruzione, frodi.
• Comportamenti scorretti: mobbing, discriminazione, molestie, abuso di potere, violazioni della sicurezza o dell’ambiente.
• Pericoli per la salute e la sicurezza: rischi per i lavoratori, i clienti o il pubblico in generale.

Come funziona il whistleblowing?

Il segnalante può presentare la sua denuncia in modo anonimo o non anonimo attraverso diversi canali:

• Canali interni: un sistema di segnalazione dedicato all’interno dell’azienda.
• Autorità competenti: polizia, organi di vigilanza, magistratura.
• Media: giornalisti, testate giornalistiche.

Tutela del whistleblower

In Italia, il whistleblowing è tutelato dalla legge n. 179 del 2017 che garantisce riservatezza al segnalante e lo protegge da ritorsioni o discriminazioni.

Perché è importante il whistleblowing?

Il whistleblowing è uno strumento fondamentale per:

• Promuovere la trasparenza e la legalità all’interno delle aziende e delle organizzazioni.
• Contrastare la corruzione, le frodi e gli abusi di potere.
• Proteggere i diritti dei lavoratori, dei clienti e della collettività.
• Migliorare la qualità dei prodotti e dei servizi.

Per saperne di più:

• https://en.wikipedia.org/wiki/Whistleblowing
• https://www.eqs.com/compliance-solutions/integrity-line/
• https://www.integrityline.com/expertise/blog/what-is-a-whistleblowing-hotline/
• https://euagenda.eu/policy/digital